本文另刊載於自由時報兩性異言堂版﹝婚姻向前看﹞張璇專欄   2013.05.05 

Q:去年曾因為辦公室戀情被迫離職,換了新工作之後,有男同事主動靠近。心想只是下班搭個便車、偶爾一起用餐……應該還好,怎知只是曖昧還是被傳得很難聽。這年頭愛管閒事、對桃色八卦嗅覺敏感的人還真多,和彼此有好感的同事說說笑笑不是很正常嗎?卻被說得像花癡。最近連主管也常來關切,希望我專心工作,不要和某個男同事走得太近。我年紀不小了,沒有太多時間交男友,公司也沒有明文規定不允許辦公室戀情,如果以後還是想在公司談戀愛,甚至論及婚嫁,怎樣可以不要再有這些壓力?

 

A:在公司和同事相處的時間比跟家人、男友還要長,加上工作壓力大,難免和異性有些互動,容易擦出愛的火花,但辦公室戀情最大的挑戰,就是得面對同事的流言或主管的反對。往往感情還不穩定,便被同事使盡渾身解數逼供,戀情一旦曝光,更容易落入早夭的命運,所以大部分的人都認為辦公室戀情很難不「地下化」。

 

或許妳覺得你們的互動很低調,也一直守口如瓶,但只要曾經一起在公共場所出現過,多幾次同進同出,就很難滴水不漏。公開之後就算不擔心分手後的尷尬,也常要面對被詬病公私不分的輿論壓力。公司主管施壓、關注的原因,常是擔心日後如果感情觸礁會影響兩人工作情緒,也可能對公司造成人力的損失,所以想在工作環境談戀愛,雙方最好先有一定的默契和共識。不管是自己或是選擇的對象,都得夠冷靜和理性,神經不能太大條,至少有一方警覺性要高,以免過於熱情忘我。若很難不公開,至少分清楚什麼時候該談公事,什麼時候談私事,避免在公司裡卿卿我我。

 

主管關切時可以多溝通,讓其瞭解你們會公私分明,不致讓私人感情影響到團隊工作氣氛,或許對方便不會那麼焦慮。只要雙方都單身且不影響工作效率、不擔心以後分手尷尬,得到主管的支持,在工作環境談戀愛也就可以坦蕩蕩。 

 

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愛情趴趴走  (商周‧2008)
原來愛情不必這麼傷  (商周‧2007)
我喜歡你喜歡我   (布克‧2007)

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